Employer Nomination Scheme (186)

Это постоянная виза резидента для квалифицированных работников, у которых есть нанимающий работодатель.

Employer Nomination Scheme (ENS) позволяет австралийским работодателям нанимать квалифицированных иностранных сотрудников для работы в Австралии по постоянной визе резидента подкласса 186.

Существует двухэтапный процесс рассмотрения визы: наем одобренным австралийским работодателем и подача заявления на получение визы квалифицированным иностранным работником.

Допускается, чтобы лица, подающие заявление, во время рассмотрения визы находились в Австралии или за ее пределами. Действующая виза или Bridging виза A, B или C необходима для подачи заявления на получение данной визы в Австралии.

Виза подкласса 186 имеет три направления:

1. Направление Temporary Residence Transition для держателей визы 457, которые проработали три года, имея визу подкласса 457, на одной и той же работе у нанимающего работодателя, который готов предложить им постоянное трудоустройство на этом месте.

2. Направление Direct Entry – для соискателей, которые не проработали по визе 457 у нанимающего работодателя в течение трёх лет, но которые формально являются квалифицированными работниками в своей специальности и проработали по крайней мере три года на квалифицированном уровне по их специальности по MLTSSL.

3. Направление Agreement – для соискателей, спонсируемых работодателем посредством госудаственного контракта.

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ВИЗЫ 186 ПО НАПРАВЛЕНИЮ TEMPORARY RESIDENCE TRANSITION

Чтобы попасть в Employer Nomination Scheme (ENS) по направлению Temporary Residence Transition, вы должны:

Иметь визу подкласса 457.
Проработать два года у работодателя, будучи спонсируемым в качестве основного соискателя визы подкласса 457, на одной должности, и чтобы работодатель выбрал вас для получения визы подкласса 186.
Быть успешно назначенным на постоянною должность по вашему месту трудоустройства по этому направлению в течение 6 месяцев пере тем, как подать заявление на получение визы.
Доказать, что вы владеете навыками устного английского языка, если только вы не освобождены от данного требования.
Быть моложе 50 лет, если только вы не освобождены от возрастного ограничения.
При подаче заявления иметь какую-либо обязательную регистрацию, лицензию или профессиональное членство, требуемую по месту вашей занятости в штате, в котором находится ваше место работы.
Отвечать минимальным требованиям к физическому и психическому здоровью.

Что значит устный английский язык для визы переходного направления по ENS 186?

Вы можете подтвердить, что владеете устным английским языком следующими способами:

Набрав как минимум 5 баллов в каждом из четырех модулей теста IELTS (разговорный английский, чтение, восприятие на слух и письменный английский), пройдя тест в течение 3 лет перед подачей заявления на получение визы,
Получив как минимум отметку «B» в каждом из четырех модулей теста Occupational English Test (OET), пройдя тест в течение 3 лет перед подачей заявления на получение визы.
Имея действующий паспорт, выданный UK, Соединенными Штатами Америки, Канадой, Новой Зеландией или Ирландией

Каковы преимущества подачи заявления на получение визы ENS по направлению Temporary Residence Transition?

Вы можете получить постоянное место жительства в Австралии по направлению Transitional Residence, не будучи официально трудоустроенным на вашем месте работы.

Не требуется никаких проверок ваших профессиональных навыков для направления Temporary Resident Transition.

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ВИЗЫ 186 ПО НАПРАВЛЕНИЮ DIRECT ENTRY

Чтобы попасть в Employer Nomination Scheme (ENS) по направление Direct Entry, вы должны:

Быть трудоустроенным по Consolidated Occupation List (CSOL)
Быть успешно назначенным на постоянною должность по вашему месту трудоустройства по этому направлению в течение 6 месяцев пере тем, как подать заявление на получение визы.
Иметь соответствующий опыт работы не менее 3 лет на профессиональном уровне (то есть, после получения оценки) на назначенном месте работы.
Иметь положительную оценку ваших профессиональных навыков, которая проводилась не более трех лет назад (если только вы не освобождены от этого требования).
Доказать, что вы имеете достаточный уровень владения английским языком, если только вы не освобождены от языкового требования
Быть моложе пятидесяти лет, если только вы не освобождены от возрастного ограничения.
При подаче заявления иметь какую-либо обязательную регистрацию, лицензию или профессиональное членство, требуемую по месту вашей занятости в штате, в котором находится ваше место работы.
Отвечать минимальным требованиям к физическому и психическому здоровью.

Как я могу доказать, что имею достаточный уровень английского языка для визы 186 направления Direct Entry?

Вы можете подтвердить, что имеете достаточный уровень владения английским языком следующими способами:

Набрав как минимум 6 баллов в каждом из четырех модулей теста IELTS (разговорный английский, чтение, восприятие на слух и письменный английский), пройдя тест в течение 3 лет перед подачей заявления на получение визы,
Получив как минимум отметку «B» в каждом из четырех модулей теста Occupational English Test, пройдя тест в течение 3 лет перед подачей заявления на получение визы.
Имея действующий паспорт, выданный Соединенным Королевством, Соединенными Штатами Америки, Канадой, Новой Зеландией или Ирландией

Каковы преимущества подачи заявления на получение визы ENS по направлению Direct Entry?

Вам не обязательно работать в течение двух лет у работодателя по визе 457 чтобы получить визу Employer Nominated (ENS) подкласса 186 по направлению Direct Entry.

В случае, если вы можете получить положительную оценку ваших профессиональных качеств, и у вас есть последующий трехлетний опыт работы, вы можете подать заявление на визу ENS подкласса 186 по направлению Direct Entry сразу же.

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ НАЙМА ПО ПОДКЛАССУ 186

Любая организация может нанимать квалифицированного работника по постоянной визе резидента подкласса 186, если:

Организация функционирует в Австралии законно и активно
Организация действительно нуждается в сотруднике на квалифицированную должность
Квалифицированная должность, соответствующая профессии соискателя, предлагается соискателю визы, и эта должность должна быть на полный рабочий день и по крайней мере на два года
Заработная плата соискателя визы должна быть на уровне рыночной ставки
К нанимающей организации применяются австралийские законы о миграции и трудовых отношениях
Организация или кто-либо, связанный с организацией, не может быть уличен в какой-либо противоправной деятельности.

Соискатель должен быть нанят по одному из трех бизнес направлений и должен отвечать требованиям своего направления.

Требования к работодателю для найма по ENS 186 по направлению Temporary Residence Transition такие

Квалификационные требования визы подкласса 457 должны выполняться организацией каждый год, в котором данная организация была утверждена как Standard Business Sponsor, перед наймом сотрудников по визе 186 по переходному направлению.

Требования к работодателю для найма по ENS 186 по направлению Direct Entry такие.

Следующие квалификационные требования должны быть выполнены организацией:

В случае, если организация осуществляла свою деятельность в Австралии более 12 месяцев, она должна доказать свой вклад в обучение сотрудников — резидентов Австралии.

Организация должна соответствовать одному или двум критериям:
Образовательный критерий A: требует оплаты за предыдущие 12 месяцев в размере 2 процентов зарплатной ведомости организации в пользу образовательного фонда отрасли, в которой и задействована организация.
Образовательный критерий B: требует оплаты за предыдущие 12 месяцев в размере 1 процента зарплатной ведомости организации в пользу обучения резидентов Австралии, занятых в данной организации.

Если организация осуществляла свою деятельность менее 12 месяцев, она должна предоставить образовательный план, соответствующий одному из таких критериев.

Подкласс 187 – процесс Regional Skilled Migration Scheme

Процесс RSMS состоит из 3 этапов:

Наем или утверждение вакансии (утверждающим органом)

В общем, работодатель должен быть в состоянии доказать утверждающему органу следующее:

Что должность является законной вакансией на полный рабочий день;
Что она доступна по крайней мере на ближайшие 2 года;
Что она требует квалификации, соответствующей уровню по крайней мере австралийского диплома (включая торговый сертификат);
Что нельзя заполнить данной вакансию на местном рынке труда;
Что условия труда и заработная плата соответствуют австралийскому трудовому законодательству;
Что уже оформлен или будет оформлен трудовой договор или приказ о назначении на эту должность;

Оценка права найма

Полное и утвержденное право найма направляется в Department Business Centre, где и будет установлено окончательно:

Что региональный утверждающий орган утвердил право найма;
Все требования, перечисленные выше, были выполнены;

Требования для соискателя визы

Соискатель визы должен заполнить и подать заявление. В общем, при рассмотрении заявления будет учитываться следующее:

Соискатель имеет соответствующие профессиональные навыки, равные по крайней мере австралийскому диплому;
Соискатель в состоянии выполнить требования обязательной лицензии, регистрации или профессионального членства;
Должность стабильная и рассчитана по крайней мере на 2 года (подтверждается наличием трудового договора);
Соискатель моложе 45 лет;
Соискатель владеет функциональными навыками английского языка;
Соискатель и члены его семьи отвечают минимальным требованиям к физическому и психическому здоровью.

Условия визы

Виза не будет аннулирована, если нанимающий работодатель разорвет трудовой договор в течение 2 лет в том случае, если сотрудник сделал добросовестную попытку доработать эти 2 года у одобренного работодателя.

Если виза сотрудника аннулирована, визы всех, кто сопровождает сотрудника в Австралию по Regional Skilled Migration Scheme также будут аннулированы.