Дополнительный год по визе для выпускников региональных учебных заведений

Министерство внутренних дел объявило о новой инициативе касательно визы Temporary Graduate с правом на работу после завершения обучения в течение года для следующих иностранных студентов:

Дополнительная виза Temporary Graduate потребует продолжения проживания в региональной области.

Определение таковой области аналогично тому, что дается для профессиональной миграции — вся Австралия, за исключением Сиднея, Мельбурна, Перта, Брисбена и Голд-Коста.

Увеличение прав после окончания учебы на основе программы квалификации в Австралии:

Чтобы получить право на продление визы, студенты должны окончить региональное учебное заведение, а затем провести как минимум два года, проживая в регионе. Дополнительная виза Temporary Graduate будет официально введена в действие в ноябре 2019 года и будет доступна для выпускников начиная с 2021 учебного года.

Существующие обладатели визы Temporary Graduate имеют на нее право при условии, что они могут соответствовать этим требованиям.

Региональные области могут включать Ньюкасл, Вуллонгонг, Центральное побережье Нового Южного Уэльса, Аделаиду, Хобарт и Канберру.

Обновление информации по визам Skilled Regional

В преддверии введения новых региональных виз в ноябре этого года иммиграционная служба Австралии опубликовала дополнительную информацию о сроках внедрения виз подклассов 491 и 494, а также о переходных положениях для виз подкласса 489 и Regional Sponsored Migration Scheme.

Сроки подачи заявлений

Из наиболее важного стоит отметить, что иммиграционная служба определила крайним сроком для оформления приглашения на визу подкласса 489 Skilled Regional 10 сентября 2019 года. Визовое  заявление на основании приглашения можно будет подать до 15 ноября 2019 года.

Последней датой подачи заявки на получение визы подкласса 187 Regional Sponsored Migration Scheme также будет 15 ноября. Любые заявки на RSMS, не завершенные до 16 ноября, будут автоматически отменены, если не было подано соответствующее визовое заявление.

Переходный поток обращений за временным проживанием по RSMS останется открытым для некоторых держателей виз подкласса 457 и тех, кто подал заявление на получение визы 482 до 20 марта 2019 года.

Эти изменения не затронут заявителей на визы подкласса 186 Employer Nomination Scheme.

Определение региональной области

Определение «региональной Австралии» будет упрощено, чтобы включить в него любые территории за пределами Сиднея, Мельбурна, Брисбена, Голд-Коста и Перта. Иммиграционные службы предоставят список почтовых индексов, чтобы помочь заявителям определить, относится ли их территория к вышеуказанным городским районам или она подходит для региональной миграции.

Рабочая региональная виза подкласса 491 Skilled Work Regional

С 16 ноября 2019 года будет возможно подать предварительное заявление на получение данной визы (Expression of Interest), а штат или территория сможет с этой даты определять и приглашать соискателей.

Данные действия предназначены для замены виз подкласса 489, визами, спонсируемыми как государством/территорией, так и семьей. Такая виза будет действительна в течение 5 лет при соблюдении ряда условий, включая требование того, чтобы все члены семьи жили, работали и учились только в специально отведенном для этого регионе, также требуется уведомлять иммиграционные службы о любых подлежащих регистрации изменениях в течение 14 дней.  Также владельцев виз могут попросить предоставить информацию, подтверждающую их деятельность, или пройти собеседование. Несоблюдение этих условий может привести к отмене визы и/ или потере возможности получения разрешения на ПМЖ.

Региональная спонсируемая виза подкласса 494 Skilled Employer Sponsored Regional

Процедура получения визы подкласса 494 идентична процедуре подачи заявок на Temporary Skills Shortage, поскольку требуется иметь деловое спонсорство (или трудовой договор), а номинация либо одобрена, либо подана до подачи визовой заявки.

С 16 ноября 2019 года компании смогут использовать спонсорство для выдвижения сотрудников и подачи соответствующей заявки на визу подкласса 494.

Заяви должны включать подтверждение того, что было проведено исследование рынка труда, а также получены рекомендации регионального сертифицирующего органа, подтверждающие, что рыночная ставка является приемлемой для данной местности. Также оплате подлежит взнос в фонд Skilling Australians Fund (SAF). Кандидаты должны быть младше 45 лет и успешно сдать квалификационный экзамен.

После выдачи виза действительна в течение 5 лет с теми же условиями соответствия, что для виз подкласса 491. Владельцы также имеют право на Medicare, поэтому частная медицинская страховка не требуется.

На владельцев виз также будет распространяться ограничения по работе, аналогичные применяемым к визам TSS — они могут работать только на номинирующего их работодателя. В случае прекращения работы у владельца визы будет 90 дней, чтобы найти нового спонсора или покинуть Австралию.

Получение ПМЖ

Мигранты, которые имеют визы подкласса 491 или 494, должны оставаться на их основании в региональной области не менее 3 лет, прежде чем они смогут претендовать на получение любой другой квалифицированной визы. Это включает в себя подачу заявления на визы General Skilled Migration (189, 190), схему Employer Nomination и бизнес-визы. Кроме того, запрещается подавать заявление на получение визы для партнеров до тех пор, пока не будет выполнено требование 3-летнего проживания.

Чтобы иметь право на получение визы подкласса 191 Permanent Residence (Skilled Regional), заявитель должен соответствовать требованию о 3-летнем проживании, предоставить доказательства того, что он получал минимальный налогооблагаемый доход в течение трех лет в качестве обладателя региональной временной визы и выполнили условия своей визы 491 или 494.

Тест GSM: изменение в системе начисления баллов

Текущий тест будет обновлен 16 ноября, и заявители, претендующие на визу Skilled, получат дополнительные баллы в следующих случаях:

Мигранты, заинтересованные в подаче заявления на визу подкласса 489, должны убедиться, что смогут подать заявление в кратчайшие возможные сроки, поскольку для ее оформления осталось всего 2 месяца (приглашения должны быть оформлены до 10 сентября 2019 года).

Аналогичным образом, мигранты и предприятия, заинтересованные в получении визы Regional Sponsored Migration Scheme, должны немедленно приступить к рассмотрению требований к визовым заявкам. Региональные сертифицирующие органы часто предъявляют отличающиеся или дополнительные требования к тем, которые установлены иммиграционным департаментом, в том числе необходимость изучения рынка труда в определенных местах и ​​в течение определенных периодов времени.

Изменения в миграционной политике Австралии с начала июля

1 июля ознаменовало начало нового года иммиграционной программы Австралии. На этот период австралийское правительство устанавливает квоты для квалифицированной миграции, а также планирует квоту по количеству спонсируемых мест.

С началом нового программного года следует обратить внимание на следующие изменения:

  1. Увеличение визовых сборов

С 1 июля 2019 года сбор за выдачу виз увеличен для большинства визовых подклассов на 5,4%. Стоимость студенческой визы увеличивается с 575 до 606 долларов. Сбор за миграционную визу Skilled Migration увеличен с 3755 до 3958 долларов, а за партнерскую визу — с 7 160 до 7 547 австралийских долларов.

При этом неизменной осталась стоимость виз Contributory Parent   (подкласс 143) и Visitor Visa (подкласс 600).

  1. Изменения в системе баллов для квалифицированной миграции

C 1 ноября 2019 года вступят в силу изменения в систему начисления баллов для теста Skilled Migration. Среди значительных изменений — дополнительные баллы для отдельных заявителей и начисление баллов за навыки английского языка партнера.

  1. Правила оформления партнерской визы Partner Visa ужесточаются

Вступили в силу изменения в процедуре подачи заявлений на партнерские визы. Начиная с июля, партнеры в Австралии должны быть одобрены, прежде чем они смогут спонсировать своих супругов или гражданских партнеров. Оценка спонсора должна быть одобрена до подачи визовой заявки. Эти процедурные изменения также увеличат время обработки.

  1. Соглашения о миграции в обозначенные районы (DAMA)

DAMA позволяют работодателям из определенного региона привлекать иностранную рабочую силу и спонсировать работников, чья квалификация отсутствует австралийском списке профессий. Работники также получают льготы по уровню зарплаты, опыту работы и требованиям к уровню владения английским языком. DAMA также обеспечивает путь для получения ПМЖ.

В настоящее время следующие регионы имеют право на DAMA:

Начиная с 1 июля 2019 года работодатели могут подавать заявки на участие в программе.

Отраслевой дефицит рабочей силы в Австралии

Австралия планирует ряд крупных железнодорожных и инфраструктурных проектов по всей стране, которые значительно упростят передвижение по континенту. Однако сейчас строительная индустрия борется с огромным дефицитом рабочей силы и испытывает трудности с закрытием вакансий, чтобы начать реализацию этих проектов.
В отрасли не хватает электриков и высококвалифицированных инженеров. Строительным подрядчикам трудно найти подходящих людей для подключения сигнальных систем к новым железнодорожным линиям.
Согласно данным Seek за 2018 год, профессия электрика была самой востребованной в Австралии в 2018 году. Наибольший спрос на электриков — в штате Виктория.
В этом штате есть ряд текущих и планируемых инфраструктурных проектов, что значительно увеличило спрос в частности на электриков со специализированным опытом работы на промышленных объектах.
Себастьян Флери, региональный руководитель железнодорожного проекта Aecom, заявил, что может удвоить количество рабочих мест, если найдет достаточно квалифицированных людей. Он также отметил, что в настоящее время у Aecom есть 40-50 вакансий. В основном это гражданские, структурные и геотехнические работы.
С большим количеством проектов компании конкурируют друг с другом в борьбе за привлечение и удержание квалифицированных специалистов и часто переманивают сотрудников у других подрядчиков, когда они получают два или три проекта.
Джо Барр, генеральный директор John Holland, говорит, что найти нужных людей, особенно в области инженерии, — непростая задача. По его словам, компания сосредоточена на совершенствовании навыков и удержании инженеров, которые в настоящее время в ней работают. Компания предлагает сотрудникам новые возможности и включает их в работу по новым строительным проектам после окончания предыдущих.
В настоящее время в Мельбурне запущена и работает программа Pathways — первая в отрасли. Она помогает опытным инженерам из неблагоприятной социальной среды войти в строительную отрасль. Эти инженеры обычно являются беженцами или работали в других отраслях.
Не всегда возможно перенести навыки из одной отрасли в другую. Например, специалисты, обслуживающие дома, не имеют необходимой квалификации для работы в железнодорожных туннелях. Это вынуждает австралийские компании искать квалифицированную рабочую силу за рубежом.

Требования к состоянию здоровья для получения австралийской визы

Миграционный устав (Migration Regulations) 1994 г. определяет требования к состоянию здоровья для получения австралийской визы. Они установлены согласно Плану-графику 4 Критериев общественных интересов.

Согласно заявлению Правительства, существуют 3 основные цели:

  1. Обеспечить общественную безопасность и защитить австралийцев от инфекционных заболеваний, таких как туберкулез;
  2. Обеспечить доступ австралийцев к дефицитным товарам медицинского назначения, например, к трансплантатам органов;
  3. Ограничить расходы на коммунально-бытовое и медицинское обслуживание.

Настоящий протокол заявляет, что эти цели крайне важны для страны и ее визовых программ. Он призван гарантировать, что риски для общественного здравоохранения и расходы на здравоохранение не возрастут вследствие прибытия путешественников и мигрантов

Однако правозащитники подвергли требование к стоимости медицинских услуг критике. По их мнению, оно ударит по людям с постоянной инвалидностью. Это нарушение международных прав человека, которым Австралия обязана следовать. Права обеспечиваются Конвенцией ООН о правах инвалидов.

Правительство Австралии принимает решение о том, есть ли необходимость в повышении расходов на медицинские услуги согласно некоей политике «Порога значительных затрат». Кандидаты на получение визы, имеющие инвалидность или медицинские показания, не соответствуют требованиям. Это происходит, когда сотрудник системы здравоохранения Содружества приходит к заключению о том, что расходы, связанные с медицинскими показаниями, превышают пороговое значение. На данный момент в Австралии действует установленный «Порог значительных затрат», равный 40 000 долларам, согласно новостному агентству SBS News.

Для получения Временной австралийской визы возможная стоимость услуг оценивается в соответствии со сроком действия визы. Например, Австралийская студенческая виза, как правило, выдается сроком на 4 года. Таким образом, прогнозируемые расходы на медицинские услуги рассчитываются как 12 000 австралийских долларов в год. Лицо, которое не состоянии выделить эту пороговую сумму, не сможет выполнить требование.

Для кандидатов на ПМЖ в Австралии младше 75 лет, независимо от того, будет ли превышена эта сумма, она рассчитывается по расходам, понесенным за 5 лет. Для кандидатов на ПМЖ в Австралии старше 75 лет, сумма рассчитывается по расходам, понесенным за 3 года.

Обновление иммиграционной информации после выборов

Недавно в Австралии прошли парламентские выборы. Ожидается, что коалиция Либеральной и Национальной партий сохранит большинство в течение следующих трех лет. На данный момент информации о каких-то изменениях в иммиграционной политике не поступало, поэтому новостей придется немного подождать.

Региональные визы

Сохранение лидирующей позиции Коалиции дает определённую гарантию того, что анонсированные визы подклассов 491  Skilled Work Regional (Provisional) и 494 Skilled Employer Sponsored появятся в ноябре 2019 года, как и планировалось. Приоритеты правительства в  размещении мигрантов в регионах Австралии сохранятся.

Соглашения о миграции в обозначенные районы (DAMA)

Новые соглашения DAMA находятся в процессе оформления. Это поддерживает регионы и помогает региональным предприятиям получить доступ к квалифицированной зарубежной рабочей силе для удовлетворения своих операционных потребностей. Соглашения DAMA более гибки по сравнению со схемой спонсорства Standard Business Sponsorship и включают доступ к большому перечню профессий, льготы по пороговой заработной плате и возрастные льготы для ПМЖ.

Торговая палата Кернса (Северный Квинсленд) в настоящее время ведет переговоры и, вероятно, объявит о заключении соглашения DAMA в ближайшие месяцы.

Правительство Южной Австралии заключило два соглашения DAMA с Департаментом внутренних дел, которые, как ожидается, вступят в силу 1 июля 2019 года:

  1. Соглашение о совершенствовании технологий и инновациях Аделаиды — поддерживает работодателей региона Аделаиды в оборонной, космической отраслях, отраслях передовой обрабатывающей и технологической промышленности и предоставляет им доступ к высококвалифицированной рабочей силе и дополнительным возможностям для ее удержания.
  2. Соглашение о рабочей силе в Южной Австралии охватывает весь штат Южная Австралия, это соглашение предоставляет региональным работодателям в сферах агробизнеса, здравоохранения и ухода за престарелыми, туризма, горнодобычи и строительства возможность доступа и сохранения квалифицированной рабочей силы.

Отказы по подклассам 457 и 482 (TSS)

В соответствии с Законом о свободе информации были опубликованы некоторые интересные данные, показывающие результаты рассмотрения визовых заявок по подклассам 457 и 482, поданных в период с 1 ноября 2016 года по 31 января 2019 года.

Согласно отчету, почти 10% заявок были отклонены, а еще 7% были «оформлены по иным основаниями» или отозваны.

Профессии с высокой вероятностью отказа — Customer Service Manager (47%), Massage Therapist (40%) и Web Administrator (32%)

Наибольшее количество отклоненных заявок относится к профессиям гостиничного и ресторанного бизнеса: Cafe or Restaurant Manager (1385 отказов, 698 отозвано), Cook (1296 отказов, 788 отозвано), Chef (802 отказа, 496 отозвано).

Фонд Skilling Australians Fund (SAF)

Опубликованные данные показывают, что большое количество австралийских предприятий лишилось выплаченных средств, так как сбор SAF не возвращается, если в номинации отказано. К счастью, регулирующие нормы должны быть пересмотрены примерно в ноябре 2019 года, и многие стороны выступают за изменение положения о возврате.

Визы Temporary Skill Shortage

Отчет, оценивающий эффективность действующей системы виз Temporary Skill Shortage, был опубликован в апреле 2019 года и акцентировался на возможностях существующей визовой модели для решения проблемы нехватки квалифицированных кадров. Комитет по правовым и конституционным вопросам, опубликовавший отчет, вынес ряд рекомендаций:

В настоящий момент правительство не предоставило официальных комментариев, поэтому необходимо будет позже уточнить, выполнены ли какие-либо из этих рекомендаций.

Аккредитация через крупные инвестиции

Ранее в этом году иммиграционный департамент объявил о потенциальной новой категории — аккредитованный спонсор для виз Temporary Skills Shortage. Бизнес должен показать инвестиции в размере не менее 50 млн. австралийских долларов. При этом, если эти инвестиции важны и создадут дополнительные рабочие места, в каждом конкретном случае может рассматриваться более низкий уровень. В настоящее время более детальная информация по этому вопросу недоступна.

Иммиграционная политика и бюджет

В начале апреля правительство Австралии представило бюджет на 2019-2020 годы, и, как обычно, было анонсировано большое количество изменений, влияющих на иммиграционную сферу.

Увеличение визовых сборов

С 1 июля 2019 года сбор за выдачу виз будет увеличен для всех виз кроме подкласса 600. Планируемое увеличение на 5,4% приведет к повышению базовой пошлины за визу Skilled Permanent на 200 австралийских долларов для основного заявителя, для визы Graduate оно составит чуть более 80 долларов, а для партнерских виз ожидается существенное повышение на 386 долларов.

Без изменений останется размер пошлины при подаче заявления на повторную визу, например на визу родителей или

затронуты сборы за вторую визу, например, за родительскую визу и визы без требований к английскому языку для иждивенцев.

Сокращение иммиграционного лимита

Максимальное количество виз, доступных на финансовый год 2019/2020, будет снижено до 160 000. Наиболее значительно сократится число виз Skilled Independent и Employer Sponsored? Это позволит освободить 23 000 мест для новой региональной визовой программы, запланированной с ноября 2019 года.

Акцент на регионы

Как ранее отмечалось, иммиграционные службы планируют ввести в действие три новые визы, направленные на привлечение мигрантов в регионы. С 1 ноября 2019 года будут предоставляться временные рабочие и спонсируемые работодателями визы, а постоянная виза Skilled Regional будет доступна с ноября 2022 года.

Определение «региона» будет упрощено, чтобы что позволит обозначить им любую территорию за пределами Брисбена, Голд-Коста, Сиднея, Мельбурна и Перта, чтобы мигранты могли рассматривать для переезда, например, северное побережье Квинсленда и Тувумба, Новый Южный Уэльс,  Хантер Вэлли, Джилонг ​​и регион Грампианс в штате Виктория, а также любую часть Южной Австралии, Тасмании и Северных территорий.

Отмена действующих региональных визовых программ

Постоянная виза Regional Sponsored Migration Scheme (подкласс 187) и временная региональная виза State Nominated (подкласс 489), будут отменены, когда новая визовая программа вступит в силу. Это не повлияет на обладателей существующих виз и на рассмотрение поданных до этого времени визовых заявлений.

Для людей, рассматривающих для переезда регионы, это означает, что текущие региональные визовые подклассы будут заменены новыми. Основное изменение заключается в том, что требование к сроку проживания в регионе увеличится с 2 до 3 лет.

Увеличение срока пребывания для иностранных выпускников

С 2021 года иностранные студенты, которые заканчивают свое обучение в регионах Австралии и продолжают оставаться в Австралии по своей визе Graduate, смогут подать заявление на получение последующей рабочей визы сроком на 1 год после учебы.

Региональная стипендия

Новая стипендия будут доступна для иностранных и местных студентов для обучения в регионах при получении высшего образования и дополнительной квалификации.

Изменение в системе баллов для теста GSM

С 1 ноября 2019 года тест Skilled Migration будет скорректирован таким образом, чтобы присваивать дополнительные баллы заявителям, если их партнер владеет английским языком на уровне Competent English, но не соответствует другим требованиям для получения баллов Skilled Partner. Заявители без партнера не будут при этом находиться в невыгодном положении, поскольку будут доступны другие дополнительные баллы, однако подробностей на этот счет пока нет.

Снижение поступлений в фонд SAF

Согласно бюджету поступления от сбора в фонд Skilling Australian Fund, по прогнозам, составят на 126 млн. долларов меньше, чем первоначально прогнозировалось на четыре года, из-за более низкого, чем ожидалось, спроса на визы Employer Sponsored. Однако в бюджет включен ряд крупных проектов, которые могут потребовать привлечения большего количества квалифицированной иностранной рабочей силы.

Заявители, планирующие получать визу Regional Sponsored Migration Scheme или визу подкласса 489, должны убедиться, что заявление будет подано до конца октября, чтобы сохранить право на ее получение.

Следует также  попытаться подготовить и подать документы до 1 июля 2019 года, если это возможно, чтобы избежать дополнительных расходов на визовые сборы, или планировать эти дополнительные расходы.

Визы Regional Skilled и новая система оценки

Новая виза подкласса 491 Skilled Word Regional

Несмотря на то, что виза будет доступна только с 16 ноября 2019 года, информация о ней есть уже сейчас. Это отличная новость, поскольку позволит планировать подачу на нее в конце календарного года. Некоторые данные еще отсутствуют (например, каким будет список профессий), но уже можно выделить основные моменты.

Будет дано новое определение региональной области (regional area) в Австралии, и оно будет применяться ко всем ее упоминаниям. Эта область будет определяться как вся территория Австралии за пределами мегаполисов Брисбена, Голд-Коста, Сиднея, Мельбурна и Перта. На данный момент еще нет списка почтовых индексов, поэтому нет и полной уверенности в том, в каких границах будут определяться районы мегаполисов.

Большинство требований для получения визы будут аналогичны тем, что действуют для визы подкласса 489 (и которая будет отменена с 16 ноября). Претендент также должен будет заявляться штатом, территорией или быть спонсирован членом семьи, проживающим в указанной региональной области. Должно оформляться приглашение на подачу визового заявления, заявителю должно быть не более 45 лет, он должен иметь достаточный уровень английского языка и соответствовать критериям теста.

Изменения в системе оценки

С 16 ноября 2019 года в систему тестирования при подаче заявок на визы Skilled внесены некоторые интересные изменения. Баллы будут начисляться следующим образом:

Виза будет действительна 5 лет, но будет иметь строгие требования по отчетности и соответствию условию, что основной заявитель и члены его семьи проживают, работают или учатся только в изначально определенном регионе.

После трех лет проживания по визе подкласса 491 можно будет подавать заявление на получение визы постоянного резидента подкласса 191 Permanent Resident (Skilled Regional). Для этого потребуется выполнить все условия действия своей текущей визы и предоставить налоговые уведомления за три года, показывающие налогооблагаемый доход выше определенного уровня (данный уровень на данный момент еще не объявлен).

Опубликована иммиграционная программа на 2019-2020 финансовый год

Департамент внутренних дел опубликовал данные по планируемому количеству виз на финансовый год 2019-2020, который начинается 1 июля.

Австралийская иммиграционная программа разработана с целью выполнения ряда экономических и социальных задач, устанавливаемых правительством Австралии и формируется ежегодно.

Общее количество иммигрантов, которые могут получить ту или иную визу, установленное на 2019-20 финансовый год, ограничено потолком в 160 000 человек. Вся программа разделена на следующие потоки:

* Skill – предназначается для улучшения производственных возможностей экономики и устранения нехватки квалифицированных кадров на австралийском рынке труда, в том числе в региональной Австралии. Данному потоку традиционно отводится большинство ежегодно выделяемых квот (108 682 места на 2019-2020 финансовый год).

* Family – в основном состоит из семейных и партнёрских виз, предназначенных для воссоединения с членами семьи из-за рубежа и последующему получению гражданства Австралии (47 732 места на 2019-2020 финансовый год, 30,5% программы).

* Special Eligibility – включает в себя визы, заявители которых не вписываются в указанные выше категории. Поток может включать в себя возвращающихся резидентов, решивших вернуться обратно в Австралию через длительное время, и является самым маленьким направлением по количеству выделенных мест (236 мест на 2019-2020 финансовый год).

* Минимум 3350 детских мест будут доступны в 2019-2020 финансовом году.

Поток и категория 2019-2020
Поток Skill  
Employer Sponsored 30 000
Skilled Independent 18 652
Regional 23 000
   Skilled Employer Sponsored 9000
   Skilled Work Regional 14 000
State/Territory Nominated 24 968
Business Innovation & Investment program 6862
Global Talent 5000
Distinguished Talent 200
Итого по потоку Skill 108 682
Поток Family  
Partner 39 799
Parent 7371
Прочие 562
Итого по потоку Family 47 732
Special Eligibility 236
Child (оценочно) 3350
Итого 160 000

Количество мест и распределение по квотам иммиграционной программы устанавливается на каждый финансовый год в рамках утверждения Правительством Австралии ежегодного бюджета на федеральном уровне.

При формировании иммиграционной программы принимаются во внимание результаты публичных консультаций с заинтересованными представителями австралийского сообщества в каждом штате и территории, включая бизнес ассоциации, национальные землячества, этнические диаспоры, профессиональные организации и ассоциации.

При планировании программы учитываются взгляды сообщества, экономические и трудовые прогнозы, международные исследования, общая миграция за рубежом, экономическое и финансовое моделирование.

Изменения в списке профессий Skilled Occupation List

11 марта иммиграционный департамент представил обновление списка профессий, касающееся визовых программ General Skilled и Employer sponsored. Это обновление стало следствием  совместного изучения списка и консультаций с Департаментом рабочих мест и малого бизнеса, и явилось гарантией того, что «прибытие квалифицированной иностранной рабочей силы в Австралию в полной мере отражает потребности страны».
Хорошие новости касаются научных специальностей, так как в среднесрочные и долгосрочные списки навыков MLTSSL был добавлен ряд профессий. Это делает возможным рабочую миграцию для ученых-биологов, биотехнологов, экологов и микробиологов.
Всего было добавлено 36 профессий:

Краткосрочный список STSOL также претерпел ряд изменений, 27 профессий были удалены; но большинство из них попало в региональный список Regional Occupation List.
Обратите внимание, что для квалифицированной миграции Skilled Migration и для спонсируемой работодателем Employer Sponsored — разные списки занятий, хотя они и имеют одинаковое наименование. Важно убедиться, что вы просматриваете правильный список для выбранного вами типа визы.

Дополнительно следует отметить, что большинству заявителей по-прежнему сложно набрать необходимый проходной балл 70, так как требуются отличные результаты тестирования английского языка IELTS, возраст до 33 лет и доказательства наличия как минимум 8 лет опыта работы по востребованной профессии за последние 10 лет.